Aká práca, taká pláca?
Rozdiel v odmeňovaní sa stal na istý čas (máj - júl 2007) vďaka
zverejneným údajom Štatistického úradu SR jednou z dôležitých
mediálnych tém. Nové bolo to, že do popredia záujmu sa dostal práve
jeho rodový rozmer. Hovorilo sa o číslach a ich interpretácii, hľadali
sa vysvetlenia vyčísleného rozdielu v odmeňovaní žien a mužov. „Ako
vysvetlíme, že zdravotná sestra zarába menej než policajt?" pýtal sa
komisár EÚ Vladimír Špidla.
Zborník Aká práca, taká pláca? síce
neprináša hotové odpovede na túto otázku, ale načrtáva možné cesty k
ich hľadaniu, a predovšetkým otvára nové otázky: Ako súvisí rozdiel v
odmeňovaní žien a mužov, ako aj v hodnotení „ženskej" a „mužskej" práce
so spoločenským statusom žien a mužov? Akým spôsobom sa expertky a
experti i médiá podieľajú na definovaní a presadzovaní spoločenských
agend? Čo hovoria analýzy deklarovaných hodnôt o „ženskom" a „mužskom"
svete? Aký je mikro- a makroekonomický význam platenej a neplatenej
práce? Ktoré faktory ovplyvňujú rodovú priepasť v odmeňovaní? Aké
štatistické zisťovania a výskumy v tejto oblasti na Slovensku chýbajú?
A mnohé z načrtnutých otázok prekračujú rámec tejto publikácie: O čom to vlastne hovorí stará ľudová múdrosť v jej názve, že by o rodovej hierarchii v deľbe práce? Alebo sa spolu s feministickými ekonómkami môžeme spýtať, prečo o samotnej nerovnosti v odmeňovaní hovoríme v číslach, ktoré za normu na trhu práce považujú muža: muž zarába 100 %, žena o 27 % menej. Čo takto zmeniť perspektívu: „Ako vysvetlíme, že policajt zarába viac než zdravotná sestra?" A napokon tá najdôležitejšia otázka: Kam sa podel transformatívny potenciál feministickej kritiky spoločnosti, z ktorého sa zrodil súčasný oficiálny diskurz rodovej rovnosti?
Ôsma publikácia radu Aspekty prináša výsledky analýz vytvorených v rámci projektu Rodový rozdiel v odmeňovaní ako dôležitý aspekt diskurzu rodovej rovnosti - aktuálny stav na Slovensku, ktorý v druhej polovici roku 2007 realizoval ASPEKT v spolupráci s Inštitútom pre verejné otázky a agentúrou FOCUS a s finančnou podporou nadácie Heinrich Böll Stiftung.
„Muži sa tak ľahko nevzdajú systému, v ktorom polovica sveta pracuje
takmer zadarmo (...) práve preto, že tá polovica pracuje za tak málo
peňazí, dá sa očakávať, že už nebude mať energiu bojovať za niečo iné."
americká ekonómka Marilyn Waring
obsah knižnej publikácie
Jana Cviková: Aká práca, taká pláca? Editoriál
Jarmila Filadelfiová: Rodová priepasť. Čo (ne)hovoria štatistiky a výskumné dáta o odmeňovaní žien a mužov
Oľga Pietruchová: Nedocenená práca žien. História, legislatíva a konceptualizácia rodového rozdielu v odmeňovaní
Oľga Gyárfášová - Martin Slosiarik: Rodové súradnice hodnotového priestoru. Analýza hodnotových orientácií žien a mužov na Slovensku
Ľubica Kobová: Čo má rodová rovnosť spoločné s feminizmom? Rodové diskurzy rovnosti v odmeňovaní žien a mužov a zosúlaďovaní rodinného a pracovného života
Aká práca, taká
pláca?
Aspekty rodovej nerovnosti v odmeňovaní
Editorka: Jana Cviková
Autorky a autor: Jarmila Filadelfiová, Oľga Gyárfášová,
Ľubica Kobová, Oľga Pietruchová, Martin Slosiarik
Ke stažení:
Obálka: http://www.feminismus.cz/download/aka_praca_obalka_web.pdf
Text: http://www.feminismus.cz/download/aka_praca_lom_web.pdf