Gender Justice - pohled na genderové závazky mezinárodních finančních institucí
Studie "Gender Justice: A Citizen´s Guide to Gender Accountability at International Financial Institutions"
vydaná v srpnu 2007 americkými nevládními organizacemi Center for International
Environmental Law a Gender Action popisuje a porovnává nástroje používané uvnitř mezinárodních finančních institucí k prosazování genderové
odpovědnosti. Studie se
soustředí především na kvalitu genderových politik a efektivitu odvolacích orgánů,
které vyšetřují stížnosti občanů, jež poškodil nebo potenciálně
může poškodit projekt financovaný multilaterárními institucemi jako jsou Světová
banka, Mezinárodní měnový fond či Evropská investiční banka.
Studie "Gender Justice: A Citizen´s Guide to Gender Accountability at International Financial Institutions"
vydaná v srpnu 2007 americkými nevládními organizacemi Center for International
Environmental Law a Gender Action popisuje a porovnává nástroje používané uvnitř mezinárodních inančních institucí k prosazování genderové
odpovědnosti. Studie se
soustředí především na kvalitu genderových politik a efektivitu odvolacích orgánů,
které vyšetřují stížnosti občanů, jež poškodil nebo potenciálně
může poškodit projekt financovaný multilaterárními institucemi jako jsou Světová
banka, Mezinárodní měnový fond či Evropská investiční banka.
Autoři studie
konstatují, že ačkoli většina rozvojových bank již zahrnula gender
mainstreaming do svých právních norem a procedur, stále zůstávají takové, které
se genderové problematice, respektive dopadům projektů na postavení a
práva žen, nevěnují. Závazky pro zohledňování genderu a dobře fungující
odvolací mechanismus postrádá například Evropská banka pro obnovu a rozvoj, která
podporuje přechod zemí bývalého východního bloku na tržní hospodářství a
demokracii a financuje řadu těžebních či infrastrukturních projektů,
které znečišťují životní prostředí, znemožňují přístup k tradičním
zdrojům obživy pro místní obyvatelstvo a mívají negativní dopad na život žen.
Studie také poukazuje na to, že stávající genderové politiky institucí
podporující rozvojové projekty v Africe či Asii mají nízkou účinnost a že bankám chybí personál, který by dohlížel na jejich naplňování.
Studii ve formátu pdf si můžete stáhnout zde.
