Ženy jsou v EU nadále diskriminovány – dostávají nižší mzdu

Mzda žen za stejnou práci v Evropské unii stále nedosahuje stejné úrovně jako mzda mužů. Průměrný rozdíl ve mzdách činí v Unii zhruba 15% v neprospěch žen. Uvedla to EK ve své včerejší zprávě, na jejímž vypracování se podílel i komisař Vladimír Špidla.

Česká republika v hodnocení nevyšla nejhůře, nicméně neobsadila příliš lichotivé místo. V ČR činí rozdíl mezi mužskými a ženskými platy 19%. Horší statistiky než Česko vykázalo jen Finsko, Velká Británie, Německo, Slovensko a Estonsko. Nejhorší statistiku vykázal Kypr, kde ženy berou o 25% méně než muži. Naopak na opačném konci statistiky se pohybuje Malta, Itálie, Slovinsko a Portugalsko, kde jsou platy žen a mužů zhruba na stejné úrovni.

Zatímco se neustále snižují rozdíly mezi muži a ženami ve vzdělání a v zaměstnanosti, rozdíl v platech v celé Evropské unii zůstává téměř stále neměnný.

Evropská komise se ve své zprávě zmiňuje i o dalších problémech sladění profesního a rodinného života žen. Často je právě mateřství největším problémem v ženské kariéře, což vede k celkovému poklesu porodnosti.

Odkazy:

Instituce EU
Evropská komise: Enwise - Gender equality in a wider Europe (EN)
Evropská komise: komisař Vladimír Špidla (EN)
Evropská komise: Discrimination against women scientists confirmed (EN)

Nevládní organizace
Central European Centre for Women and Youth in Science (CEC-WYS) (EN)