Učební manuál "Kolektivní vyjednávání aneb uplatnění rovnosti mužů a žen v praxi" vypracovaný letos Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) představuje základní postupy pro vedení sociálního dialogu na všech úrovních a zřetelně konkretizuje možnosti při kolektivním vyjednávání z pohledu rovnosti mužů a žen. Text vznikal postupně za přispění expertů ČMKOS pro kolektivní vyjednávání jak v oblasti pracovního práva, sociálně ekonomických dopadů, flexibilních forem práce, tak v oblasti strategie a techniky kolektivního vyjednávání. Více

Eva Ferrarová je pro Gender Studies velmi cennou kolegyní. Má obrovské zkušenosti v oblasti rovných příležitostí, zná různé genderové projekty na úrovni veřejné správy nejen v České republice, ale i v Rakousku či Finsku, a byla po několik let zodpovědná za princip rovných příležitostí na Magistrátu hlavního města Prahy. Má neustále nové nápady, jak koncept rovnosti žen a mužů udělat zajímavějším a čitelnějším. Eva Ferrarová se velmi intenzivně podílela na přípravě a realizaci nultého ročníku ocenění Úřad roku "Půl na půl" - respekt k rovným příležitostem, a proto mé otázky směřovaly právě na ni. Více

Již pátým rokem je otevřenost či naopak nevstřícnost veřejné správy k poskytování informací o procesech, jež uplatňuje, jednáních, jež vede a jež mají nebo budou mít krátkodobý či dlouhodobá vliv na občany a občanky v dané obci, městě, městské části nebo regionu, pod drobnohledem Otevřené společnosti, o.p.s. Soutěž Otevřeno x Zavřeno si za dobu své existence vydobyla své místo, jak z pohledu oceněných úřadů a jejich představitelů, tak i z pohledu nominujících. Ředitelky této obecně prospěšné společnosti, Moniky Ladmanové, jsem se zeptala na výsledky aktuálního kola a na mnoho dalšího… Více

Soutěž Úřad roku podporuje zavádění politiky rovnosti žen a mužů a principu gender mainstreamingu do práce úřadů veřejné správy. Každý úřad veřejné správy by měl do své politiky začlenit priority vlády při prosazování rovnosti žen a mužů a to nejméně ve dvou základních směrech: dovnitř vlastního úřadu, tedy směrem k zaměstnancům a zaměstnankyním, ale i vzhledem k obyvatelstvu, které v daném územně správním celku žije. Více