Podle šetření OSF Praha rovné příležitosti stále zůstávají okrajovým tématem ve většině firem

30. březen 2007
Jedním z cílů Kampaně pro rovnost šancí, který realizovala Nadace Open Society Fund Praha minulý rok, bylo zmapovat úroveň politiky genderové rovnosti ve firmách. Šetření proběhlo formou dotazníků a cílovou skupinou byly nejen firmy, ale také orgány veřejné zprávy působící v Praze. U těch se předpokládalo, že budou mít větší zájem o politiku rovných příležitostí pro muže a ženy. Více

Rovné příležitosti? „Jsme teprve na začátku,“ říká Bulharka Iliana Balabanova Stojčeva

30. březen 2007
V lednu se Evropská unie rozšířila o další dva členy - Bulharsko a Rumunsko, ne všemi vítané.
Se zástupkyněmi bulharských ženských organizací jsem měla příležitost setkávat se již několik let nad projekty Evropské ženské lobby a stejně jako ostatní členky jsem s nimi mohla mluvit o strastech budování občanské společnosti, prosazování rovných příležitostí či získávání podpory na fungování ženských organizací. Iliana Stojčeva se do těchto diskuzí zapojovala vždy: kriticky sledovala a sleduje nejen přístupová jednání Bulharska a Evropské unie, ale i úspěchy a neúspěchy ostatních evropských zemí v naplňování principu rovnosti příležitostí žen a mužů. I proto byla tou, koho jsem oslovila k zodpovězení několika otázek. Posuďte sami a samy, jak se Bulharsko na vstup do EU připravilo… Více

Částečné úvazky vyžadují větší flexibilitu

30. březen 2007
Z mé vlastní zkušenosti vychází, že při práci na částečný úvazek se od vás často požaduje značná flexibilita. Musíte se přizpůsobit mnohým schůzkám, jednáním, popřípadě výjezdům a nikoho nezajímá, že vaším plánem bylo pracovat od 8 do 12, protože v té době jsou děti ve školce. Samozřejmě je situace různá v různých odvětvích a na různých pozicích. Je přirozeně jednodušší zřídit a pracovat na částečný úvazek, pakliže se jedná o práci manuální a monotematickou. Částečné úvazky se proto mnohdy objevují v určitých sektorech více, např. ve školství či ve zdravotnictví. Obecně lze říci, že jsou běžnější v sektoru služeb. A jsou raritou na manažerských pozicích. To také souvisí s tím, že na částečný úvazek pracuje mnohem více žen. Více

„Atomová Anna„ chce dát nukleární technice zelený nátěr

30. březen 2007
Prezidentka atomového koncernu Area, francouzka Anne Lauvergeon, je pokládána za nejvlivnější manažerku na světě. Na loňské celosvětové konferenci organizace WIN Global (Women in Nuclear), sdružující ženy pracující v oblasti mírového využívání jádra a ionizujícího záření, získala Anne Lauvergeon prestižní ocenění WIN Award za mimořádný přínos k objektivnímu informování veřejnosti o jádře. Více
« | 1 | .. | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | .. | 1012 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.