Litva: rovné příležitosti i pro muže

29. prosinec 2006
Litevské Centrum pro rozvoj rovnosti sídlí ve Vilniusu, kde bylo v roce 2003 založeno třemi institucemi - Ministerstvem sociálních věcí a práce, Úřadem ombudsmana pro rovné příležitosti a Informačním centrem pro ženy, neziskovou organizací se sídlem v Kaunasu. Velmi významným a dlouhodobým tématem, jež Centrum řeší - je role mužů ve strategiích slaďování osobního/rodinného a pracovního života. Právě o mužích a krocích, které mohou učinit ve prospěch dosažení rovnosti žen a mužů, byl mezinárodní seminář, který se uskutečnil 15. listopadu ve Vilniusu za účasti přednášejících z Norska, Malty a České republiky. Více

Na mezinárodním semináři představil zástupce dánské pošty alternativní projekt zaměřený na sladění osobního a pracovního života

29. prosinec 2006
V září minulého roku pořádal v dánském Aalborgu projekt EU EQUAL Balance-Point (Bod rovnováhy) mezinárodní seminář zaměřený na problematiku slaďování rodinného a profesního života. Setkání se zúčastnili zástupci a zástupkyně z České republiky, Rakouska, Španělska a pořádajícího Dánska. Balance-Point si klade za cíl prolomit společenské myšlenkové stereotypy, které zavazují ženy pečovat o rodinu a muže trávit většinu času v práci. V dosahování tohoto cíle spolupracuje s Dánskou poštou (Danish Postal Service). Více

Firmy umí maskovat nezájem o problematiku rovných příležitostí

29. prosinec 2006
I přes celkovou poměrně vysokou zaměstnanost žen (v ČR je 50,5 %, cílem pro EU je podle Lisabonské strategie 60%) a jejich vzrůstající vzdělanost se příliš nedaří prosadit zvyšování počtu žen ve vedoucích pozicích. Zatímco některé organizace přijaly progresivní kroky směřující k vyváženějšímu postavení žen a mužů, jiné považují genderové nerovnosti za téma, které nevyžaduje přílišnou pozornost. Avšak s vědomím určité nutnosti prosazování "politické korektnosti" a zákazu diskriminace jednotlivci maskují svoje negativní postoje, aby se vyhnuli nařčení ze "sexismu". Více

„… v rámci mentoringu jsem získala něco, co člověka nenaučí ve škole, co nevyčte z žádných knížek a nedozví se na žádném semináři…“

29. prosinec 2006
"…Je to velice osobní a jedinečná zkušenost," líčí své zážitky Ivana Šabatová, předsedkyně Jihočeské asociace podnikatelek a manažerek (JAPM).
Ivanu Šabatovou jsem potkala na plzeňské konferenci Klíč k příležitostem. Vyprávěla zde o mentoringovém programu, kterého se zúčastnila ve Spojených státech. Mentoring pro ženy je jednou z cest jak zvýšit jejich postavení ve firmách, v politice a ve společnosti. Nejen pro to mě program zaujal. Ivana Šabatová se také setkala s mnoha významnými ženami Spojených států. S Ivanou jsme si popovídaly o její cestě, ale i o asociaci podnikatelek a manažerek. Více
« | 1 | .. | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | .. | 1012 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.