Snad nám už konečně začalo jaro. V březnu jsme oslavili Mezinárodní den žen, který nám připomíná úsilí žen o rovné postavení ve společnosti. Projekt "Půl na půl" 8. března slavnostně otevřel informační centra a právní poradny v Praze, Brně, Liberci a Trutnově. Dubnový zpravodaj se věnuje Age Managementu, protože cítíme, že rovné příležitosti nejsou důležité jenom pro ženy a muže, ale také pro různé věkové skupiny. Staří lidé jsou na pracovním trhu často diskriminováni a do nových míst jsou přijímáni mladí zaměstnanci.

Nerovnosti na trhu práce jsou mimo dalších faktorů také způsobovány problematikou tzv. sexuálního obtěžování. Jedná se o široký pojem zahrnující různé formy nátlaků vytvářejících nepřátelské a stresující prostředí v zaměstnání. Definice a vymezení pojmu sexuální obtěžování je upravena novelou zákoníku práce č. 46/2004: „Jakákoliv forma nežádoucího ústního nebo jiného než ústního projevu sexuální povahy, jehož cílem nebo výsledkem je narušení důstojnosti osoby, zejména když se vytváří zastrašující, nepřátelské, ponižující, pokořující nebo urážející prostředí.“ Česká společnost často sexuální obtěžování nechápe jako problém. Příčinou tohoto názoru mohly být nejasnosti ve vymezení pojmu – to je však nyní odstraněno přesnou definicí vyplývající ze zákona.

Gender Studies, o.p.s. si vás dovoluje pozvat dne 4. 4. 2006 od 18:00 hodin na přednášku Kateřiny Machovcové: Výzkum potřeb cílové skupiny personalistů, limitů a možností pro rozvoj rovných příležitostí pro ženy a muže. V období srpen 2005 až leden 2006 proběhl výzkum potřeb cílové skupiny personalistů, limitů a možností pro rozvoj rovných příležitostí pro ženy a muže. Cílem výzkumu bylo získat přehled o zkušenostech s praktickým uplatňováním politik rovných příležitostí žen a mužů, identifikovat problematické oblasti, seznámit se s příklady dobré praxe a zhodnotit stávající úroveň informovanosti o dané problematice. Výzkum má přispět k pochopení postavení personalistů, resp. manažerů v širším slova smyslu, v procesu vzniku a rozvoje podnikových strategií řízení lidských zdrojů s ohledem na aktivní uplatňování principů rovných příležitostí žen a mužů. Více

Všechny živé organismy jsou neustále ovládány vnitřním časem. Právě výzkumu biorytmů se už několik desetiletí intenzivně věnuje světově uznávaná odbornice, profesorka Helena Illnerová, která také až do loňského roku stála v čele Akademie věd České republiky. Jak se změnil její život poté, co odešla z funkce "první dámy" české vědy? "On se ten život zase až tak nezměnil. Spousta závazků z dob minulých přetrvává, například určitá reprezentace. Mám samozřejmě trochu víc času číst odbornou literaturu, mám trochu víc času na přípravu přednášek a také na psaní manuskriptů. Na můj vkus je ale ten čas stále ještě moc naplněn. Měla bych spíše radost, kdybychom mohla jít občas na výstavu nebo do divadla. K tomu zatím nedochází."