Výsledky soutěže Úřad roku „Půl na půl“ - respekt k rovným příležitostem byly vyhlášeny na konferenci Rovné příležitosti – slaďování rodinného a pracovního života

Výsledky soutěže Úřad roku „Půl na půl“ - respekt k rovným příležitostem byly vyhlášeny na konferenci Rovné příležitosti – slaďování rodinného a pracovního života, kterou pořádalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s o.p.s. Gender Studies 3. září 2009. Konferenci uvedl ministr vnitra Martin Pecina a ministr pro lidská práva a národnostní menšiny Michael Kocáb. Ministr pro lidská práva zdůraznil, že je stále nedostatek žen v řídících pozicích a poděkoval ministrovi Pecinovi za souhlas s vypracováním návrhu zákona, který legislativně ukotví kvóty na kandidátních listinách.

Eva Ferrarová, koordinátorka problematiky rovnosti žen a mužů v resortu Ministerstva vnitra, představila, jakým způsobem se věnuje rovnosti žen a mužů tato instituce. Ve spolupráci s Gender Studies vyhlašuje Ministerstvo vnitra každý rok ocenění Půl na půl – respekt k rovným příležitostem. Uvnitř rezortu se ministerstvo soustředí převážně na slaďování rodinného a pracovního života. V roce 2009 se zaměřuje převážně na rodiče na mateřské resp. rodičovské dovolené. Na základě dotazníku mezi rodiči na MD/RD začalo ministerstvo realizovat některé aktivity: např. rozesílání zpravodaje či možnost vzdělávat se v e-learningových kurzech. Personální odbor se začal věnovat zaměstnávání osob na MD/RD na dohodu. Do budoucna by ministerstvo chtělo rozšířit problematiku slaďování na osoby pečující o osobu blízkou a na seniory/seniorky. Pokud jde o aktivity směrem k veřejnosti, ministerstvo má na starosti problematiku domácího násilí, obchodování s lidmi, monitoring a podporu rovnosti žen a mužů na úřadech samosprávy, návrhu volebního zákona a spolupráci s NNO.

Na konferenci vystoupila také Iva Laňová, členka kabinetu evropského komisaře pro zaměstnanost, sociální otázky a rovné příležitosti Vladimíra Špidly. Svou prezentaci o sladění osobního a pracovního života rozdělila na dvě části. V první časti se věnovala problematice slaďování jako priority Evropské unie a v druhé ukázala, jaké jsou možnosti pro slaďování na úřadě Evropské komise. Jako jeden z hlavních problémů v EU označila nedostatek zařízení péče o děti. Poukázala také na to, že péče o děti je stále doménou žen „Průzkumy ukazují, že zatímco, když mají dítě muži, tak se jim pracovní výkonnost zvyšuje, u žen je to naopak,“ řekla Laňová.

Rodiče dětí do 12 let mají možnost využít práce na částečný úvazek. Mohou takto pracovat po období 1 měsíce až 3 let a mohou si vybrat mezi 50, 60, 75, 80 nebo 90 % pracovní dobou. Zaměstnanci a zaměstnankyně si mohou pracovní místo rozdělit a pracovat formou job-sharingu, který mohou využít po neomezenou dobu. Dalším opatřením je dovolená z rodinných důvodů, kterou je možné pobírat až po dobu 9 měsíců za podobných podmínek jako rodičovskou dovolenou.

Po vyhlášení vítězů představila Vera Budway-Strobach program Diverzitas, který má zajistit rovné příležitosti pro ženy a muže v České spořitelně. Důvodem pro vznik projektu bylo, že Česká spořitelna zatím nemá ani jednu ženu v představenstvu a i počet žen v manažerských pozicích je zde velmi nízký. Toto se rozhodla společnost změnit pomocí programu pro rodiče, školení a vzdělávání žen, soustředěním se na různorodost (statistiky, školení) a zvyšováním povědomí o genderové (ne)rovnosti. V rámci skupiny střední a východní Evropy je tak Česká spořitelna jedinou, která má program zaměřený na zlepšení rovných příležitostí v bance.

Součástí konference byla panelová diskuze se zástupci a zástupkyní vítězných úřadů (více o vítězných úřadech v samostatných článcích), účastnil se jí také zaměstnanec z Ministerstva vnitra – otec pracující na částečný úvazek.

Vedle ocenění pro veřejnou správu existuje i ocenění pro soukromý sektor. Firmu roku představila Jitka Kolářová z Gender Studies. Na závěr představila Michaela Marksová-Tominová z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, jak rovné příležitosti podporuje resort MŠMT, kde byla nedávno založena expertní skupina pro rovné příležitosti žen a mužů a odbor rovných příležitostí ve školství. Ministerstvo školství v nedávné době uspořádalo seminář k genderovému rozpočtování, k úvodu do rovných příležitostí a konferenci na téma Muži do škol.