Genderový mzdový rozdíl – blýská se na lepší časy?

15. srpen 2023

I když podle statistických údajů genderový mzdový rozdíl v České republice meziročně pomalu klesá, pravdou je, že číslice 16,4 % (str. 25) není nic, čím bychom se mohli chlubit. Pro informaci, celoevropský průměr v tom samém období a dle toho samého zdroje byl 13 % (str. 25).

Více

Genderově inkluzivní jazyk - proč a jak?

23. červenec 2023

Jazyk není pouze neutrálním nástrojem mezilidské komunikace. Vytváří také mantinely pro naše myšlenky a společenský vývoj. O věcech, pro které nemáme slova, se velmi obtížně přemýšlí. Je jasné, že stejně jako se vyvíjí společnost, musí se vyvíjet i jazyk. Nespravedlnosti ve společnosti se odráží v jazykových nerovnostech. Sdílíme s vámi metodiku od genderové lingvistky a jazykové anarchistky Jany Valdrové, ve které najdete užitečné tipy, jak podpořit inkluzivitu jazyka.

Více

SAVE THE DATE: Letos se připojujeme k Zažít město jinak ve velkém!

29. červen 2023

V sobotu 16. září 2023 se pražské ulice, náměstí a parky opět rozehrají všemi barvami a my u toho nebudeme chybět! 

Více

Flexibilně, tradičně a netradičně: jak jsme se posunuli

29. červen 2023

Téma slaďování se nám vrací systematicky do našich životů v průběhu posledních 10 letech. A ještě více bylo akcelerované zkušeností s pandemií COVID-19 , když se ukázalo, že toto téma je spojené i s novými trendy v oblasti digitalizace práce. Pokud můžeme hovořit o tom, co se změnilo – tak především přenastavení v oblasti možnosti (a v době pandemie dokonce nutnosti) využívání práce na dálku jako standardizované formy práce. Zároveň se však nejedná pouze o jednu možnost, ale o neustálé rozšiřování a nastavování či přenastavování forem spolupráce či politik slaďování u zaměstnavatelů.

Více
| 1 | .. | | 10 | | 12 | 13 | .. | 1012 |
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.