V pondělí 19. června 2023, na Mezinárodní den rovnosti žen a mužů, vyhlásila Gender Studies, o.p.s. výsledky ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2023. Pro jubilejní 15. ročník byla ústředním tématem digitalizace práce, které se věnovala rovněž stejnojmenná závěrečná konference. Do letošního ročníku se přihlásily firmy, organizace a instituce s celkovou zaměstnaneckou populací čítající 29 166 osob. Odborným partnerem letošního ročníku byl Svaz personalistů ČR.

Více

Digitalizace nejsou jen roboti a nahrazování lidské práce počítači. Digitalizace úzce souvisí i s well-beingem a osobním rozvojem Vašich zaměstnanců a zaměstnankyň a tématy jako je práce na dálku, vzdělávání, age management a tak dále. Může mít totiž nerovnoměrné dopady na zaměstnané muže i ženy napříč pracovními oblastmi. Pojďte se o tomto tématu dozvědět více! Více

Na konferenci Francouzského velvyslanectví a několika dalších převážně francouzských institucí konané dne 12. dubna v Praze pod názvem „Ženy v technologiích: Genderový algoritmus“ se sešlo několik významných a inspirativních žen, které svůj profesní život zasvětily informačním technologiím. V rámci panelové diskuse se pokusily rozluštit záhadu přetrvávajícího nízkého počtu žen v oblasti IT a nastínit vizi řešení tohoto problému v budoucnosti. Akce proběhla na podporu Mezinárodního dne žen a dívek v IT, který jsme tento rok oslavili 27. 4.

Více

Vyhodnocení zkušeností s genderově podmíněnou diskriminací, obtěžováním a násilím u mladých lidí do 30 let prostřednictvím dotazníkového šetření ukázalo zkušenosti 62 respondentů*respondentek s tématem genderově podmíněné diskriminace, obtěžování a sexuálního násilí, které jsou poměrně alarmující. Tato zkušenost je především významná u žen a osob, které se identifikují jinak. Za zvláště významné považujeme, že zkušenost s negativními jevy byla u respondentů a respondentek opakovaná. Nejčastěji mezi respondenty a respondentkami rezonovala zkušenost s genderově podmíněnou diskriminací a sexuálním obtěžováním. Více