(Praha, 12. července 2012) Rada vlády pro rovné příležitosti žen a mužů v pondělí zveřejnila zápis ze svého jednání obsahující stanovisko, v němž jednohlasně vyjádřila podporu narovnání právního postavení porodních asistentek a možnosti žen realizovat svobodnou volbu poskytovatele péče v těhotenství, při porodu a v šestinedělí, zejména možnost svobodně zvolit způsob a místo porodu. V tomto smyslu Rada podporuje činnost Pracovní skupiny pro problematiku porodnictví při Ministerstvu zdravotnictví České republiky. Na začátku června se již podruhé sešla Pracovní skupina na Ministerstvu zdravotnictví. Jejím stěžejním úkolem je dojednat systémové změny v porodnictví. Ve skupině zasedají porodní asistentky, zmocněnkyně vlády pro lidská práva, lékaři, zástupkyně neziskových organizací, úředníci Ministerstva zdravotnictví a zástupci pojišťoven. Více

I letos jsme si připomněli Mezinárodní den rovnosti žen a mužů (MDR), 19. června, a i letos bylo stále mnoho témat, na které je třeba v této souvislosti upozorňovat. V Brně, Praze, Poděbradech, Olomouci a v jiných městech České republiky byly k vidění informační stánky a konaly se různé zábavně-osvětové akce. Přečtěte si, jak to vypadalo a co se dělo, v krátkých reportážích níže. Více

Gender Studies, o.p.s. se začíná věnovat novému tématu penzí, penzijní reformy a rozdílného dopadu reformy na ženy a muže v ČR. Již v současné době lze očekávat, že 2. pilíř zakotvený v penzijní reformě bude mít horší dopady na ženy, protože patří do skupin méně výdělečně činných (díky platovým rozdílům mezi muži a ženami, které v současné době činí v ČR zhruba 25 %), navíc nějakou dobu tráví na mateřské či rodičovské dovolené, kterou sice mají nejdelší v Evropě, avšak s dávkou (rodičovský příspěvek či peněžitá pomoc v mateřství), která málokdy nahradí výši platu, narozdíl od Evropy. Více

V této studii srovnáváme trendy v ekonomickém zapojení lidských zdrojů v ČR a nabízíme unikátní mezinárodní srovnání s Francií, Velkou Británií a USA. Odhalujeme méně známé dlouhodobější trendy a indicie skrytých rezerv lidského kapitálu v ČR. Jako pozoruhodnou shledáváme situaci českých žen, jejichž postavení na trhu práce zůstává specifické. Míra zaměstnanosti českých žen vykazuje propad v období typickém pro mateřství a rodičovství, které u srovnávaných zemí nenacházíme. Více