Rovné šance jako konkurenční výhoda

31. červenec 2007
Publikace "Rovné šance jako konkurenční výhoda" je odbornou příručkou určenou především personalistům (a personalistkám) a liniovým manažerům (a manažerkám) - tedy těm, kdo jsou ve svém povolání zodpovědní za řízení lidí. Představuje několik studií ukazujících, jak firmy odbourávají diskriminaci, a naopak jak zavádějí koncepty podporující rovné příležitosti žen a mužů. Sedmi manažerkám působícím na vysokých pozicích v českých firmách na závěr klade sedm otázek: o postavení žen ve společnosti, odlišnostech ženského a mužského stylu řízení, jejich receptu na slaďování... Více

„S klesající nezaměstnaností se firmy musí zabývat lidskými zdroji“

31. červenec 2007
…tímto tvrzením zakončil jednu z panelových diskusí konference Rovné příležitosti žen a mužů ve firemní praxi Radek Špicar zastupující společnost Škoda Auto. Většina účastníků a účastnic se shodla, že rovné příležitosti se firmám v konečném součtu vyplatí, ačkoli to něco stojí a na výsledky je nutné počkat několik měsíců, ne-li let.
Konferenci pořádanou u příležitosti Mezinárodního dne rovnosti žen a mužů 19.června uvedla zástupkyně primátora hlavního města Prahy, Markéta Reedová. Připomněla, že právě "její" úřad patří mezi ty, jež se rovností již začaly zabývat a mohou se pochlubit konkrétními výsledky. Mezi ně patří vstupní školení, které zahrnuje také principy rovných příležitostí, semináře či činnost odborné skupiny. I přesto však vítá další inspiraci pro rozšíření a zkvalitnění aktivit. Více

Prolomit nerovné odměňování

31. červenec 2007
V předminulém čísle jsme vám představili Metodiku pro spravedlivé zaměstnavatele, která se zaměřuje na (ne)rovné odměňování žen a mužů. Jde o praktického průvodce pravidly a metodikou rovného odměňování mužů a žen na různých úrovních trhu práce. Vzhledem k tomu, že jde o téma aktuální a široce diskutované, vracíme se k němu a přinášíme rozhovor s Monikou Ladmanovou, ředitelkou Otevřené společnosti, organizace, jež publikaci vydala. Více

Třírychlostní rodičovská dovolená – má nebo nemá smysl?

31. červenec 2007
Uprostřed července (17.7.) uspořádal ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas spolu s prezidentkou Sítě mateřských center Rút Kolínskou kulatý stůl na téma Bát se či nebát různých rychlostí rodičovské dovolené. K diskusi, která byla jakousi platformou názorů k připravované reformě, přizvali odborníky a odbornice ze státní správy, výzkumného ústavu práce a sociálních věcí a neziskových organizací. Více
« | 1 | .. | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | .. | 1012 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.