Dlouhodobý projekt společnosti L'Oréal ve spolupráci s UNESCO je iniciativou, kdy se firma zaměřuje na podporu žen ve vědě a výzkumu a zároveň dochází k propojování aktivit privátního a nevládního sektoru. V České republice bylo v roce 2007 stipendium L'Oréal pro ženy ve vědě (For Women in Science) udělováno poprvé, v řadě dalších zemí světa má však svou tradici již od roku 1998. L'Oréal tak potvrzuje, že koncept společenské odpovědnosti může mít i podobu finanční pomoci ženám, které se rozhodly realizovat se a uplatnit své znalosti v celé škále vědních oborů. Více

Lublinští zaměstnavatelé si jsou vědomi problému diskriminace žen na pracovišti a považují ho za důležitý. Za největší důvod diskriminace pokládají, že ženy se starají o děti a odcházejí na mateřskou, resp. rodičovskou dovolenou, a že se muži bojí o své pracovní pozice. Na druhou stranu přiznávají, že se často snaží z výběrových řízení vyloučit ženy, které mají děti a někdy kladou při přijímacích pohovorech nezákonné otázky. Více

Český rodič má možnost využít rodičovské dovolené do věku tří let dítěte, což ovšem není konzistentní s maximální délkou pobírání rodičovského příspěvku. Příspěvek lze pobírat ještě čtvrtý rok po narození dítěte (bez nároku na návrat do stejného zaměstnání). V minulém roce jeho výše činila 3635 Kč měsíčně. Od ledna 2007 vešel v platnost nový zákon o státní sociální podpoře. Oproti předchozí výši se rodičovský příspěvek zvýšil na více než dvojnásobek, tzn. zhruba na 7400 Kč měsíčně. Otázkou však zůstává, zda je toto zdánlivě jasné přilepšení českým matkám opravdu pozitivem. Více

V prosinci 2006 se sešly zástupkyně o.s. Aperio – Společnosti pro zdravé rodičovství, České asociace dul, Hnutí za aktivní mateřství a Unie porodních asistentek a dohodly se na vytvoření Iniciativy NORMÁLNÍ POROD. Na základě vlastních poznatků a svědectví mnoha žen jsme se shodly na tom, že v českém porodnictví přes mnohá zlepšení posledních let dochází k výrazným pochybením. Proto jsme se rozhodly na tento stav upozornit a přispět k jeho řešení. Více