|
Proč muži tak často nevyužívají právo být se svými dětmi?31. leden 2006
Dánsko a skandinávské země obecně nejsou takovými experty na rovnost pohlaví a harmonizaci rodiny a kariéry, jak se to zdá z české kotliny. Při bližším pohledu se ukáže, že i tady mají své problémy, přestože je celková situace stále ještě nesrovnatelná. Bolavá místa nám popsal v následujícím rozhovoru projektový manažer dánského projektu VAKUUM Martin Moelholm. Projekt VAKUUM je součástí evropského programu EQUAL pro nastolení rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti. Více
Stojí za to, aby diverzita byla součástí firemní strategie31. leden 2006
Jennifer Q. Trelewicz, Executive Assistant to Executive VP of Innovation and Technology, přijela do České republiky u příležitosti "IBM Innovators Tour 2005". Na prosincové tiskové konferenci spolu se svými kolegy představila inovační aspekty rozvoje technologií IBM; v rozhovoru, který následoval mezi šesti očima, hovořila o své pozici ve strukturách IBM, postavení žen ve firmě a dalších genderových perspektivách působení firmy na světovém trhu. Více
Deutsche Telekom podporuje ženy v technických oborech31. leden 2006
Deutsche Telekom je společností, která patří pod mateřskou společnost T-Mobile. Ale je to také synonymum kultury německých firem, které berou rovné příležitosti žen a mužů jako důležitou součást firemní politiky. V roce 2000 firma uzavřela kolektivní smlouvu "Rovné příležitosti", o rok později pak "Rovnost a rovné příležitosti". Hlavními body těchto smluv je získat více žen do manažerských pozic, přilákat více žen do technických oborů, propagovat flexibilní pracovní dobu a podporovat rodinu. Více
Časopis Sociální práce přináší informace o diskriminaci na trhu práce31. leden 2006
V druhé polovině minulého roku vyšlo číslo časopisu Sociální práce zaměřené na Rovnost příležitostí. Časopis vydává Asociace vzdělavatelů v sociální práci a má několik poslání: např. podporovat schopnost společnosti řešit životní problémy lidí prostřednictvím sociální práce, podporovat kvalitu sociální práce, přispívat k rozvoji sociální práce jako vědní disciplíny a ke zkvalitnění vzdělávání v sociální práci. Úvodní medailon tohoto čísla časopisu je věnován Jiřině Šiklové, socioložce a zakladatelce obecně prospěšné společnosti Gender Studies, která v roce 2005 oslavila své 70. narozeniny. Struktura časopisu je založena převážně na rozhovorech, které jsou doplněny anketou, informacemi o Acquis communautaire rovnosti žen a mužů a akademickými statěmi. Více
|