V zářijovém čísle zpravodaje NKC - Ženy a věda se dozvíte řadu informací o situaci žen ve vědě na Balkáně. Seznámíte se s Kanceláří pro rovnost pohlaví v Černé hoře a srbskou socioložkou a odbornicí na genderová studia doktorkou Marinou Blagojević. Přílohou celého newsletteru je Zpráva z XV. zasedání Rady Mezinárodní federace žen s univerzitním vzděláním. Zpravodaj naleznete na internetové stránce NKC - Ženy a věda. Více

Společnosti, které mají větší počet žen v řídících pozicích, prokazují lepší ekonomické schopnosti, jak potvrdily výzkumy americké organizace Catalyst. Vzhledem k množství absolventek vysokých škol, které co do počtu převažují nad svými mužskými spolužáky, představují vzdělané ženy nevyužitý potenciál. Firmy, které neumožňují ženám vstup do řídících pozic, tak přicházejí o schopné a talentované manažerky. Více

Problematika rovných příležitostí na trhu práce se neomezuje na země Evropské unie, jak by se mohlo zdát v souvislosti s tím, že se rovnost žen a mužů stala v České republice "klíčovou" oblastí právě až v souvislosti s přístupovým jednáním a vstupem ČR do EU. Diskuse o ekonomickém posílení žen je realizována i napříč kontinenty - jedním z příspěvků byl "Asijsko-evropský dialog o ekonomickém posílení žen k dosažení rovnosti žen a mužů". Konference se uskutečnila ve dnech 8.-10. října ve filipínské Manile. Více

Firmě Hewlett-Packard se podařilo zařadit se na úrovni Evropské unie vedle dalších pouhých 27 národních a nadnárodních firem, které byly zařazeny do publikace European Commission's Compendium of Best Practices for Workplace Diversity. Ta bude představena na konferenci konané v Bruselu ve dnech 28.-29. listopadu. Na to, jak se Hewlett-Packard daří prosazovat diverzitu a zejména rovné příležitosti žen a mužů v České republice, jsem se zeptala Denisy Bellinger, právničky a prokuristky HP Česká republika. Více